Cómo podés ser parte de Bayer

Analizá las historias detrás de las imágenes de la marca como empleador, y cómo se vinculan con nuestros valores.

Cómo formar parte de nuestro equipo

A continuación te brindamos una mejor comprensión sobre el proceso de búsqueda y contratación en Bayer.

Cómo presentarte

Lo primero que debés hacer es cargar tu CV en nuestra página web. Si todavía no estás registrado, debés entrar por la solapa de Usuario nuevo a la derecha de la página de Empleo en Bayer. En caso de que quieras actualizar el CV que cargaste, debés entrar con tus datos de ingreso (usuario + contraseña).

CV en línea

Es importante que dediques tiempo a completar tu CV en línea en nuestra página. Aprovechá la oportunidad para brindarnos la mayor cantidad de información posible sobre tu perfil y para contarnos sobre tus habilidades, intereses y logros a la fecha.

  • Completá todos los campos indicados como obligatorios.
  • Tenés la posibilidad de asociar tu perfil de LinkedIn a nuestro portal de aplicaciones.

Una vez que hayas cargado tu CV, recibirás una confirmación automática de recepción.

Búsquedas activas

Para estar al tanto de las vacantes es fundamental que consultes nuestras búsquedas actuales en la sección de Búsquedas activas. Si cargaste tu CV podés postularte desde el aviso directamente (botón Postularse).

Entrevista laboral y proceso de toma de decisiones

Una vez que completaste tu CV, estará disponible para todas las búsquedas de nuestra compañía. La plataforma de CV es la primera fuente de consulta del Departamento de Selección de Personal y Contratación.

En caso de quedar preseleccionado por el equipo de RR.HH. y el departamento contratante serás contactado directamente por el equipo de selección y te invitarán a una entrevista personal o un Assessment Center, según el puesto en cuestión. El principal objetivo de la entrevista o del Assessment Center es conocernos. Te presentaremos la compañía, te explicaremos qué hacemos y profundizaremos en el puesto para el que te presentaste, incluyendo las oportunidades de desarrollo. Para ello es fundamental que participes activamente para ayudarnos a comprender tu nivel de experiencia para el puesto y tu interés en trabajar en Bayer. A la vez podremos evacuar todas las dudas que tengas. Una vez finalizada la reunión, te comunicaremos lo antes posible si continuás en el proceso de búsqueda. Si resultás preseleccionado, te reunirás con tu futuro jefe.

No dudes en llamarnos para recibir nuestros comentarios si aún no te los hemos informado.

Búsqueda de empleo

Visitá nuestro Portal de búsqueda de empleo para encontrar vacantes en tu área de interés.

Podés mirar nuestros avisos de empleo: ya sea que busques una pasantía interesante o un nuevo puesto gerencial que te entusiasme, siempre hay nuevas oportunidades en el Portal de búsqueda de empleo.

Nuestras ofertas de empleo incluyen una descripción detallada y los requisitos de cada puesto. Si encontrás un empleo que se adapta a tus intereses, antecedentes y calificaciones, podés presentarte directamente desde el aviso con un clic en el botón «Postularse» arriba de la página. Incluso podés recomendar el aviso a un amigo.

 

La entrevista

Una vez que te postulaste, ¿cómo sigue el proceso? La información importante y los consejos prácticos que siguen te ayudarán a aprovechar tu entrevista al máximo.

Las entrevistas en Bayer

  • Después de recibir tu solicitud con las referencias pertinentes, nuestro equipo de selección de personal consultará con el departamento contratante que corresponda para hacer una selección preliminar entre las solicitudes presentadas.
  • El equipo de selección de personal se comunicará directamente con los candidatos cuyas habilidades y calificaciones se adapten mejor a los requisitos del puesto, quienes serán invitados a participar de una entrevista. Las entrevistas pueden efectuarse por teléfono, en persona o como parte de una evaluación de todo un día (Assessment Center), según el puesto del que se trate.
  • El objetivo principal de la entrevista o del assessment center es que vos y Bayer se conozcan. Te presentaremos la compañía, describiremos lo que hacemos y hablaremos sobre el puesto para el que te estamos entrevistando con más detalles, incluidas las oportunidades de desarrollo. Asimismo, nos ayudarás a que entendamos el nivel de experiencia que le aportarás al puesto, tu interés por nuestra compañía y tu pasión por el trabajo.
  • Te informaremos sobre nuestra decisión tan pronto como sea posible después de la entrevista.

Un consejo del equipo de RR.HH. de Bayer

Nuestra meta es conocerte como empleado y como persona, y determinar si podemos trabajar bien juntos. Te pedimos gentilmente que llegues a la hora prevista y que estés preparado para nuestra charla, de modo que podamos disfrutar de una atmósfera relajada durante la entrevista. Pensá sobre tus habilidades y experiencias que te califican para el puesto en cuestión, y está preparado para hablar sobre cómo las lograste a lo largo de tu vida académica, profesional y personal.

Si decidimos hacerte una oferta, nos comunicaremos con vos para que analices y firmes un contrato de trabajo. ¡Esperamos darte la bienvenida en Bayer!

Controlá el estado de tu postulación

Seleccionar el candidato correcto para un puesto puede demorar un tiempo. Para mantenerte informado durante el proceso de postulación, podés controlar el estado de tu solicitud en nuestro Portal de empleos.

Inducción

Una vez que firmes el contrato con Bayer, te indicaremos todo lo que necesitás para un buen comienzo en Bayer.